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Il ruolo chiave del Cambiamento all’interno dell’Organizzazione è quello del Change Agent, guidato dal Change Leader.
Il Change Agent e il Change Leader sono le figure cruciali nel Cambiamento, diffondono la cultura dell’innovazione nell’Organizzazione e motivano le persone a cambiare. Il loro obiettivo è definire insieme al Top Management una strategia di trasformazione, individuare le azioni per la messa a terra e implementarle quotidianamente.
Il principale compito che ha chi ricopre questi ruoli è mettere in piedi una struttura che supporti l’innovazione all’interno dell’azienda e allo stesso tempo assicurarsi che le principali figure “politiche” aziendali capiscano il valore e mantengano vivo il Cambiamento in atto.
Human Factor Italia accompagna le Organizzazioni nell’identificazione e nella formazione dei propri Change Agent e Change Leader; oltre al riconoscimento e il rinforzo dei ruoli, aiuta l’Organizzazione ad individuare le strategie necessarie e suggerisce azioni utili per facilitare il Cambiamento.